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            周例会,进一步将政策落实到实处
            发布时间:2017-10-9 8:24:39 | 浏览次数:

                    2017年10月7号,公司内部举行了一周一次的周例会,将近一周遇到 的问题以及下一周的工作安排,进行了处理以及政策宣导。

                    会议由解经理主持,孙苓主任对会议内容进行记录,并于会后分发给各位。解经理 先指出了近一周出现的问题:

            1、人员出差情况:出差必须写出差单,并由解经理签字,孙主任保管。如果遇紧急情况可手写一份出差单微信发给解经理。

            2、人员考勤制度:要按时上下班,上下班要打卡记考勤。

            3、新老员工之间要处理好关系,老员工要帮助新员工尽快成长

            4、新同事要多向老同事交流咨询,不懂就问。公司虽然有培训课,但每个人遇到的问题是不同的,所以要多问多思考。

            5、新同事要尽快融入公司环境,熟悉公司产品,增加自己的专业水平和技术水平。

            6、老员工出差可以带新人一起去现场。

            接下来解经理又组织了下一周的工作内容:

            1、由于近期材料涨价,公司产品价格已经作了相应的调整,以后的报价要执行新的价格。

            2、公司报价要统一,不能瞎报乱报。

            3、安排孙苓主任进一步完善公司规章制度。

            后,解经理询问了新员工来公司后的感受,以及 近遇到的疑惑;岷笏腥嗽苯辛俗杂煞⒀,将自己的疑惑和建议进行了探讨。

                    解经理会后又作了一下总结,近一周由于许多公司放假,整体销售水平不乐观。接下来的时间,希望大家再接再劢。十一中秋双节过后,整体恢复上班,也许会有大批订单,希望大家能合理安排,工作尽量作到细心,别出差错。


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